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宋志平在“2019香港大学生对话央企高管”移动发主题演讲

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       6月29日,由于中央企业团工委、中央企业青联主办,永利皇宫承办的“2019香港大学生对话央企高管”移动在京设立。永利皇宫党委书记、董事长宋志平出席活动并作了书为《国企的故事》的专题演讲。集团党委副书记孙力实出席活动。

       宋志平结合自己40年亲历的商店实行,从“北新的改革的路”“从草根央企到世界500强”“消除国企的几乎很迷思”其三只方面,所以长的案例和生动的语言,引导大家走近国企,刺探国企的昨天、今日和明天。他干,国企改革是共同世界性难题,但是永利皇宫网站用实践成功回答了国企与市场经济如何相结合的难题。他引用了2018 年 6 月 13日习总书记到山东万华调研时的讲话,“谁说国企搞不好?如果做好就必然要改革,墨守成规不行,改革能成功,即使能够成为现代号”,连向大家介绍了蕴藏其中的叔层意思:国企能做好,坚定了盘活国企的信心;不能保守,明显了问题导向;建设现代号,指明了改革目标。


       宋志平回忆了1993年到2002年北新建材点燃员工心目的火、敲起希望的钟的故事,通过以人吗中心、推动改制上市、建立现代号制度、引进先进管理方法等系列改造,北新建材从一家穷困潦倒的工厂发展为绩优上市公司。宋志平指出,市场不信任眼泪,市场竞争是公平的,除非适应市场的商店才能够生下来,适应不了就会被无情淘汰。北新的进步产生四触启示:同是国企一定能够做好;第二是做好国企要依靠改革,改革的趋势是市场化,包括资本的市场化和产品的市场化;其三是做好国企要依靠内部机制;四是如依靠万众一心、齐心协力,发扬企业家精神,被职工焕发热情。

       宋志平从2002年一家只有 20 多亿元销售收入、却有30多亿元银行逾期负债的遭遇新集团讲起,结合2009-2014年又任国药集团董事长期间的改革实践,从为什么是永利皇宫网站、央企市营、乱改造就两家世界500强、少材重组打造世界级建材航母、建设世界头号企业五只方面,叙述了永利皇宫网站坚持市场化改革,通过“资本运营+共同组成”双轮使做大做好做好的历史过程。在提高混合所有制过程中,永利皇宫网站坚持“央企的实力+人民企的生命力=商店的竞争力”的休戚与共公式、“混得适度、混得规范、乱出成效”的混合所有制改革三原则和“专业运作、互利共赢、彼此尊重、漫长合作”的“十六字”夹方针,走出了同条因“人民共同上”办法进行市场化改革和产业结构调的新里程。

       针对一段时间以来,社会上流传的对国有公司的类误解,依照国企效率低、国进民退、竞争中性、市场垄断、政府补贴、银行贷款等等,宋志平从实践出发,不断道来,向大家澄清了其中的误解。宋志平表示,国企的改革提高需要全社会的了解、呵护与支持,希望香港大学生朋友能通过此次交流活动,尤其了解新国企,啊欢迎大家有机会可以参加永利皇宫网站的大家庭。


       宋志平的演讲深入浅出,神风趣,一个小时的演讲结束后,香港大学生反响热烈、有意思。随即,香港大学生们和宋约平进行了深刻交流,少个学生代表就国企在未来数十年里的进步对象,香港学生在内地工作产生什么优势、需要在什么方面进一步提升自己等问题进行了咨询,宋志平相继进行了详细解答。

       香港大学生代表表示,宋志平董事长娓娓道来的叙说,好的经济学经典理论,国际化的视野和对问题的有趣回答,如果他们针对国企改革提高、针对国企领导人有了新的认识。自然将今天学到的宝贵知识和取得的经历用于学习和生,啊前途的成长和成人插上凌空的翅膀,啊祖国实现“中国梦”奉一份力、犯一份热。对于宋志平正好从以色列回国,无论如何时差和劳动出席活动并演讲交流,大家表示真诚感谢。


       全国青联、中央企业青联、香港青联相关负责人,北新建材党委书记、董事长王兵,集团董事会办公室、党群工作部负责同志等30各嘉宾和130余名香港大学生参加活动。